Unser Bewerbungsservice
In der Regel entscheidet ein Mitarbeiter aus der Personalabteilung darüber, ob du zu einem Einstellungstest eingeladen wirst oder nicht. Er oder Sie entscheidet als Erster über deine Zukunft - deinen Traum. Diese Person arbeitet in der Personalabteilung und muss unter mehreren hunderten oder tausenden Bewerbungen vorselektieren, wer zu einem Assessment eingeladen wird und wer nicht. Schließlich bezahlen die Airlines viel Geld an Auswahlfirmen pro Kandidat, der eingeladen und bewertet wird.


Deshalb stellt das Bewerbungsschreiben bereits die erste wichtige Hürde im gesamten Einstellungsprozess dar, der vielen Bewerbern aber oftmals gar nicht bewusst ist.

Umso wichtiger ist es hier sich möglichst von anderen Mitbewerbern positiv zu unterscheiden. Leider gelingt das den Wenigsten.

Individuelle Erstellung für dich  
Unsere Experten führen ein persönliches 1:1 Gespräch mit dir durch, um herauszufinden, wo deine Stärken aus Sicht des Arbeitgebers liegen. Hierauf basierend erstellen wir dir ein sprachlich perfektes englisches Anschreiben und Lebenslauf. 
Eine Investition in deine Karriere 
Unser einmal angefertigtes Anschreiben und Lebenslauf kannst du relativ einfach im Laufe deiner Karriere ergänzen und anpassen. Diese sorgen dafür, dass du eine solide Basis hast auf der du auch in Zukunft aufbauen kannst.
Erhöhe deine Chance auf eine Einladung
Wir helfen dir die gängigsten Fehler beim Bewerbungsschreiben zu vermeiden. Unsere Experten wissen genau, warum manche Bewerbungen sofort für eine Einladung in Frage kommen und andere Kandidaten nie eingeladen werden.

Vielleicht warst du auch schon einmal in der Situation, dass du dich mit deinem luftfahrtspezifischen Bewerbungsschreiben und Lebenslauf befasst hast und es dir schwer fiel eins zu erstellen. Oder aber du schon mehrere Bewerbungen für einen Cockpitjob verschickt hast, aber nie eine positive Rückmeldung erhalten hast.

Das ist nicht ohne Grund so. Du bist sicherlich ein guter Pilot, aber wie die meisten Piloten wahrscheinlich eher mittelmäßig bis schlecht im Schreiben von Texten.

Dabei gewinnt in Zeiten in denen die verfügbaren Pilotenjobs knapp sind, das Bewerbungsschreiben und der Lebenslauf an immenser Bedeutung. Hierbei wird bereits oftmals extrem vorselektiert und gleichzeitig der Grundstein für das finale Interview gelegt. Falls man zu den glücklichen gehört, die zum Assessment eingeladen werden und es bis ins Interview schafft, dann wird der Psychologe unter anderem auf Basis eurer Bewerbungsunterlagen seine persönlichen Fragen stellen.



Aus unserer Erfahrung wissen wir, wodurch sich viele Piloten schon bei dem Anschreiben und Lebenslauf in ein schlechtes bzw. gutes Licht rücken können, um zum einen überhaupt zum Assessment eingeladen zu werden und zum anderen um im Interview in einer guten Ausgangssituation für das Abschlussgespräch zu sein.


Jetzt mal Hand auf´s Herz: Wie viel Geld hast du für deine Pilotenausbildung ausgegeben? Wenn du den Traum hast ins Cockpit zu kommen, solltest du nicht auf der Zielgerade an der falschen Stelle sparen, weil du sonst unter Umständen nie an dein Ziel kommen wirst.

Oft kommen die Leute zu uns, wenn es bereits zu spät ist und sie die Chancen bei den besten Arbeitgebern verbrannt haben.

Momentan sind tausende Piloten mit derselben oder ähnlichen Qualifikation auf dem Arbeitsmarkt.


Unser Bewerbungscoaching Basic hilft dir nicht nur dabei dein Bewerbungsschreiben und Lebenslauf auf Englisch/ Deutsch so zu formulieren, dass die Personalabteilung diese nach den ersten beiden Sätzen NICHT weglegt, sondern wir auch dir dabei helfen deine persönlichen Alleinstellungsmerkmale herauskristallisieren und dir Chancen und eine klare Strategie aufzeigen



Der Inhalt unseres Bewerbungscoachings läuft folgendermaßen ab:

1. Du sendest uns die aktuellste Version deines Anschreibens & Lebenslaufs zu. Wenn die Unterlagen aus deiner Zeit vor der Fliegerei stammen, ist es kein Problem. Dann brauchen wir zusätzlich deine aktuellen Daten als Stichpunkte, um diese passend einzuarbeiten.

2. Anschließend führst du ein 1:1 Beratungsgespräch mit einem unserer Coaches durch, um dich kennenzulernen. Hier achten wir insbesondere auf deine versteckte Skills und Fähigkeiten, die dich für bestimmte Positionen in der Luftverkehrsbranche besonders qualifizieren.

3. Darauf basierend passen wir dein Anschreiben und deinen Lebenslauf komplett an den Luftfahrtbereich komplett an, damit du für den potentiellen Arbeitgeber attraktiver wirst.

4. Das Anschreiben und der Lebenslauf erhalten von uns ein funktionales Design, so wie es heutzutage üblich ist.

5. Du erhältst die gesamten Unterlagen als WORD- und PDF-Datei, die du im Laufe deiner Karriere für dich immer wieder anpassen kannst.

Deshalb wissen wir, wovon wir sprechen:
Unsere Coaches und Experten haben jahrelange Berufserfahrung in verschiedenen Luftfahrtpositionen unter anderem als Management- und Auswahlpiloten, Auswahlpsychologen und Personalarbeiter für verschiedene Airlines. Hierbei haben wir über viele Jahre gesehen, warum manche Piloten zu Auswahlverfahren eingeladen werden bzw. diese bestehen und andere nicht.
Testimonials
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Es gibt allerdings einen Haken an der Sache:


Unsere Coaches sind durch ihren Hauptjob ziemlich eingespannt und führen die Coachings in ihrer wenigen freien Zeit durch. Wir wollen - wie bei unseren anderen Produkten auch - dir auch hier die höchste Qualität bieten und müssen uns deshalb bewusst einschränken. Daher können wir pro Monat 1 bis 2 Kunden maximal gleichzeitig bei dem Bewerbungscoaching betreuen. Deshalb buche rechtzeitig vor deiner Bewerbung, damit es zu keinen monatelangen Verzögerungen kommt